Elle s’occupe
De l'analyse des données de l'université, des institutions qui en relèvent et de ses partenaires dans l'environnement socio-économique.
De la mise en œuvre d’une recherche statistique afin de suivre l'étudiant dans son cursus de formation Universitaire et de travailler à son insertion dans la vie professionnelle.
Elle consiste dans
L’analyse de l'évolution du développement national en général et du développement régional, notamment dans les domaines de l'investissement et la création d'entreprises, et des offres d'emploi.
L’étude de l’état de certains secteurs économiques et leur relation à la formation académique universitaire.
L’analyse de l'évolution et les tendances du marché du travail dans divers domaines et secteurs (textile, construction et industrie alimentaire, ...)
L’analyse des indicateurs relatifs à l’employabilité et aux demandes d'emploi.
L’analyse de la formation en relation avec le marché du travail ;
L'Observatoire réalise une analyse, descriptive de la situation afin de surveiller son évolution dans le temps qui doit être considéré comme un paramètre essentiel pour la préparation d'un diagnostic. Pour ce cas, la mise d’un système de suivi, par l'observation et la surveillance continues, de plusieurs facteurs directement liés est indispensable.
Exemple: en vue de préparer des études sur l'intégration des diplômés, l'Observatoire doit recueillir les informations qu'il juge importantes et nécessaires pour poursuivre l'intégration des diplômés dans le marché du travail (informations sur les Parcours de formation, les Unités d’enseignement, les adresses diplômés ... etc)
Consiste dans
L’analyse et évaluation des études menées dans le cadre de l'Observatoire pour rechercher et développer des programmes de travail permettant d'exploiter les résultats.
La conception des contenus pédagogiques pour les parcours à créer, en tenant compte des besoins du marché de l’emploi
La révision des contenus des parcours existants pour les développer et les actualiser.
Doit
- Assurer le suivi des évolutions technologiques, l'évolution des stratégies de formation et les systèmes de contrôle pour exploiter l’information.
- Assurer le transfert des expériences et de compétences entre le système de formation et le système de l’employabilité.
- Surveiller les enjeux et les défis majeurs pour l'intégration des diplômés universitaires.
L’Observatoire de l'Université de Kairouan, doit diffuser les informations nécessaires afin de sensibiliser les responsables du système de formation universitaire de l'importance de développer des moyens et méthodes de formation.
L'Université doit s’appuyer sur les études et les conclusions adoption de l'observatoire sur les rapports des institutions qui en relèvent et le milieu socio-économique et culturel.
Aider les étudiants à prendre des décisions sur leurs demandes de formation universitaire.
Il doit diffuser l'information par des moyens appropriés et la rendre accessible à tous les partenaires du système de formation et du système d'exploitation.
L’Observatoire de l’Université de Kairouan est un centre d'échange d'informations et d'expériences provenant de plusieurs parties directement liées à l'évolution de système de formation académique et de l’employabilité
Il doit s’intéresser à:
1- L’organisation des parties produisant l’information qui concerne l'organisation de la formation universitaire et l'insertion professionnelle (publique ou privée).
- Exemple: Il doit assurer le stockage et le traitement de données reçus des institutions relevant de l'Université de Kairouan, des institutions économiques et des institutions publiques en relation avec les caractéristiques et les spécificités des parcours de formations à l'Université de Kairouan et favoriser son adéquation au marché de l’emploi.
2- L’étude de la relation entre le domaine de la formation universitaire et d'autres domaines afin d'échanger des expériences et des méthodes.
Exemple: Il doit réaliser l’étude de l'adéquation des systèmes de formation universitaire et les mécanismes d'insertion professionnelle en vue de réaliser l'intégration entre la formation et le l’emploi.
